现在劳务外派用工的优势是什么

        对于劳务外派用工企业们都是不陌生的,每到年底也是有很多企业会采用这样的方式,当然也有部分企业之前没接触过这样的形式,因此也不知道外派用工对自身帮助大不大?这样的用工形势有没有优势?让中创劳务给你介绍一下吧。

        把原来分散的外出务工形式转变为有组织、有规模的劳务派遣形式,形成了就业介绍、岗前培训、岗后安置的用工程序,并负责社会保险的缴纳、发、保。减少了外出劳动者的盲目性,降低了劳动者的风险和成本。

        让企业的用工制度更加灵活。根据生产需要，企业可随时增加或减少用工。为了适应市场的新变化,企业需要更灵活的雇佣机制,以减少"应聘不聘"和”多聘少用"现象,提高雇佣效率。

        减少生产成本和人员管理成本,有利于提高企业的经济效益和管理效率。用人单位的信息搜索成本、管理成本和培训成本通过劳务派遣降至零。公司只要把用人条件提交给派遣机构就可以了，具体的招聘、管理、培训等I作都由派遣机构负责完成。

        聘请贤士,从短中选长,对企业有利。当派遣员工和客户企业相互选择时,企业可以重点培养满意的员工,然后转向直接雇佣，从而实现人力资源使用中短期和长期的延续,提高双向选择的雇佣意愿。

        以上就是对现在劳务外派用工的优势是什么的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,外派用工的优势还有很多,        企业还要找个靠谱的用工服务平台,中创劳务就是一家不错的选择!