派遣工工资低为何还有人愿意做

        劳务派遣也称为人才派遣。这种雇用模式不仅可以大大降低雇佣成本，而且现在许多人会选择成为派遣工人。我相信每个人都公司成为正式劳动者,但并非每个人都有这样的机会。所以很多人比较好奇派遣工工资低为何还有人愿意做?

        由于法律上辅助职场的定性,劳务派遣员工的工资多由最低工资和微薄的加班费构成。有些派遣员工的工资不到正式员工基本工资的三分之一。那么,为什么很多人选择派遣员工呢?

        事实上，许多人喜欢的并不像工资那么简单。虽然工资水平和福利比你的正式工作低,但不代表我们在这里没用。要知道，当我们进入一家大公司时,我们接触到的不仅仅是一个大的工作项目,还有一个有才华的公司。退一步,即使我们不能认识有价值的联系人,也有助于我们未来的发展。

        与此同时,他们有丰富的处理雇佣风险的经验,而且通常还会配备具备专业法律知识的法务人员,以协助雇主将雇佣风险降至最低。此外,劳务派遣公司还为派遣员工提供完善的社会保险,并按时将工资收入打入银行卡。

        最后，合同工只是一个身份。只要他们有学习和发展的心,他们就可以有很多机会和空间来充分发挥自己的才华。而且在很多公司,由于能力突出,很多劳务派遣的员工都和用人单位签订了劳动合同,成为用人单位的正式员工.

        以上就是对派遣工工资低为何还有人愿意做的介绍,相信大家应该都有了比较清楚的认识,提醒派遣工们要找个靠谱公司上班,推荐选择中创人才一专业的人力资源数字化服务商,可以给大家提供放心的工作岗位。